Ricerca & Analisi

Osservatorio
AI e Lavoro

Uno spazio di analisi e confronto sull'impatto dell'intelligenza artificiale nel lavoro e nelle organizzazioni.

L'intelligenza artificiale sta trasformando il modo in cui le organizzazioni prendono decisioni, gestiscono le informazioni e organizzano il lavoro. Comprendere queste trasformazioni è essenziale per governarle. L'Osservatorio AI e Lavoro di Helea nasce con l'obiettivo di analizzare queste dinamiche e promuovere un confronto tra imprese, istituzioni e mondo della ricerca.

La missione

Perché un osservatorio su AI e lavoro

L'introduzione dell'intelligenza artificiale nei processi organizzativi pone nuove domande.

Come cambiano i processi decisionali?
Qual è il ruolo delle persone nelle organizzazioni?
Quali responsabilità emergono nell'utilizzo delle tecnologie?

L'Osservatorio AI e Lavoro nasce per approfondire queste domande e sviluppare un confronto tra diversi punti di vista.

"L'obiettivo è contribuire alla costruzione di modelli di governance dell'intelligenza artificiale che siano consapevoli, responsabili e sostenibili."
Un confronto aperto tra imprese, istituzioni e mondo della ricerca per affrontare insieme le sfide dell'intelligenza artificiale.
Le aree

Le aree di analisi
dell'Osservatorio

AI e organizzazioni
Analisi dell'impatto delle tecnologie sui modelli organizzativi.
AI e lavoro
Trasformazione delle attività professionali e delle competenze.
AI e governance
Modelli di gestione delle tecnologie nelle organizzazioni.
AI e decisioni
Ruolo degli algoritmi nei processi decisionali.
Le attività

Le attività dell'Osservatorio

01 — Analisi e articoli
Analisi e articoli
Approfondimenti dedicati all'impatto dell'intelligenza artificiale nelle organizzazioni.
02 — Eventi e incontri
Eventi e incontri
Momenti di confronto tra imprese, amministrazioni pubbliche e mondo della ricerca.
03 — Pubblicazioni
Pubblicazioni
Report e contributi dedicati alla governance dell'intelligenza artificiale.
Il manifesto

AI, lavoro e organizzazioni

L'intelligenza artificiale non è solo una tecnologia.
È una trasformazione profonda del modo in cui le organizzazioni funzionano.
Questa trasformazione richiede nuove competenze, nuove responsabilità e nuovi modelli di governance.
Leggi il manifesto completo

Algoritmi, sistemi di analisi dei dati e tecnologie generative stanno modificando i processi decisionali, l'organizzazione del lavoro e il ruolo delle persone nelle organizzazioni.

Helea promuove una visione dell'intelligenza artificiale centrata sulla responsabilità organizzativa, sulla consapevolezza delle tecnologie e sullo sviluppo delle competenze.

Direzione scientifica

Direzione scientifica

Le attività dell'Osservatorio AI e Lavoro sono sviluppate con il contributo del Prof. Flavio Corradini, Presidente del Comitato Tecnico-Scientifico di Helea. Professore Ordinario di Informatica presso l'Università di Camerino, il Prof. Corradini contribuisce allo sviluppo delle attività di ricerca e innovazione dedicate all'intelligenza artificiale.

Prof. Flavio Corradini
Presidente del Comitato Tecnico-Scientifico
Professore Ordinario di Informatica presso l'Università di Camerino. Contribuisce allo sviluppo delle attività di ricerca e innovazione sull'intelligenza artificiale all'interno del progetto Helea e dell'Osservatorio AI e Lavoro.
Analisi

Ultime analisi

AI e organizzazioni
AI e trasformazione delle organizzazioni
Come l'intelligenza artificiale sta ridefinendo i modelli organizzativi e i processi decisionali.
AI e decisioni
Il ruolo degli algoritmi nei processi decisionali
Analisi dell'impatto dei sistemi algoritmici nelle decisioni organizzative e professionali.
AI e governance
Governare l'intelligenza artificiale nelle imprese
Modelli e approcci per la governance dell'intelligenza artificiale nelle organizzazioni.
I servizi

Dall'analisi alla governance

Le riflessioni sviluppate nell'ambito dell'Osservatorio AI e Lavoro alimentano le attività di consulenza e formazione sviluppate da Helea. Attraverso i servizi dedicati alla governance dell'intelligenza artificiale, Helea supporta imprese e pubbliche amministrazioni nella gestione delle tecnologie nei processi organizzativi.

AI Compliance
AI Compliance Check
Analisi dell'utilizzo dell'intelligenza artificiale nei processi organizzativi e valutazione dei profili normativi e operativi.
Scopri il servizio
AI Governance
AI Governance Framework
Progettazione del modello organizzativo per la gestione dell'intelligenza artificiale: policy, ruoli e processi di controllo.
Scopri il servizio
AI Adoption
AI Adoption Program
Percorso di accompagnamento per l'introduzione dell'intelligenza artificiale nei processi operativi delle organizzazioni.
Scopri il servizio
Community

La community Helea

L'Osservatorio AI e Lavoro è anche uno spazio di confronto tra professionisti, manager e amministratori pubblici interessati alla governance dell'intelligenza artificiale. La community promuove incontri, webinar e momenti di confronto sui temi dell'innovazione tecnologica.

Scopri la community
Professionisti & Manager
Una rete di professionisti che si confrontano sui temi dell'AI governance.
Webinar & Incontri
Appuntamenti periodici su AI, normativa e innovazione organizzativa.
Confronto & Ricerca
Dialogo aperto tra imprese, istituzioni e mondo accademico.
Pubblica amministrazione
Percorsi dedicati ad amministratori e funzionari pubblici.
Partecipa

Partecipa al confronto sull'intelligenza artificiale

L'Osservatorio AI e Lavoro promuove un dialogo aperto tra imprese, istituzioni e mondo della ricerca.

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