Siamo Helea Legal, un team legale che opera nel punto in cui il diritto del lavoro incontra le nuove tecnologie, là dove le regole tradizionali faticano a tenere il passo con l’evoluzione digitale, organizzativa e decisionale. Lavoriamo come squadra, sotto il coordinamento dell’Avv. Silvio Orsini, avvocato impegnato da anni nello studio e nell’analisi delle trasformazioni che incidono concretamente sui rapporti di lavoro.

All’interno del team convivono competenze giuridiche complementari, che ci consentono di intervenire in modo integrato su tutte le aree coinvolte quando il lavoro si intreccia con l’innovazione: compliance, protezione dei dati, responsabilità, contratti, appalti e rapporti con la Pubblica Amministrazione. Il nostro approccio è preventivo. Non interveniamo quando il problema è già esploso e non offriamo risposte standard né promesse facili.

Il nostro lavoro consiste nel fare chiarezza: spiegare cosa sta accadendo, individuare dove si concentra il rischio e aiutare a comprendere quali decisioni vanno governate, prima che l’inerzia produca conseguenze giuridiche, economiche o organizzative.
L’esperienza ci ha mostrato che molte criticità non nascono da comportamenti illeciti, ma dalla mancanza di consapevolezza: controlli digitali impostati in modo scorretto, procedure disciplinari fragili, strumenti automatici o algoritmi utilizzati senza un reale governo giuridico.

Per questo esiste Helea Legal: rendere il diritto comprensibile, utilizzabile e governabile, prima che diventi un costo. Noi costruiamo metodo e chiarezza. Le decisioni restano sempre di chi deve prenderle.